四川新闻网消息（曹琳 李全民）“真没想到这件事能够这么快解决!你们是真心实意把农民工的事放在心上啊!”农民工卜先生在电话回访中感激地说。

近年来，为积极有效应对劳动关系领域矛盾风险，加快劳动纠纷化解力度，青川县紧密贯彻落实劳动关系“共建共治共享”的发展理念，牢固树立系统工作思维，通过“监察+仲裁”的模式，有力地维护了全县劳动关系和谐稳定。据统计，今年以来，受理有效欠薪投诉11件，为84名劳动者追讨工资122.4万元；受理劳动报酬争议案件14件，涉案金额68.2万元。所有案件均通过调解方式结案，调解成功率100%。

政策帮扶稳“薪”

农民工工资保证金缴纳比例由原来按工程施工合同额的5%降为3%。除原有的单一现金缴存方式外，施工总承包单位还可以选择银行存储工资保证金、银行保函、工程担保公司保函、工程保证保险等多种方式，减轻了企业资金压力；积极引导县域内各类企业参加劳动保障守法诚信等级评价，今年共评出A级企业2家，B级企业4家，A级企业可享受免缴工资保证金，B级企业降低工资保证金缴存比例的优惠政策；鼓励工程建设项目使用本地农民工，施工企业使用本地普工达50%以上的，缴纳农民工工资保证金凭“三方用工协议”可申请使用县内银行或者金融机构保函或降低40%—50%现金缴存比例，在业主单位缴纳履约保证金凭“三方用工协议”，可申请使用县内金融机构保函或降低10%—30%现金缴存比例。

创新举措追“薪”

今年3月在四川青川经济开发区成立巡回仲裁庭，主动为园区内46家企业、2100余名职工提供便捷的劳动保障法律法规咨询和劳动纠纷调处服务。已成功调处5起劳动争议，涉案金额41万余元，获得劳资双方一致好评；大力推行“流动仲裁庭”制度，主动将服务下延至基层，将仲裁庭搬到企业和群众“家门口”，既降低了劳资双方仲裁成本，又发挥了庭审过程的普法宣传作用。今年共开展6次流动仲裁庭，为8名农民工追讨工资、工伤待遇等69万余元；积极开展“仲企共建”和“人社助企”活动。每人联系3家以上企业，通过“把脉问诊”与精准施策相结合，提供“一对一”法律法规宣传及劳动用工指导服务，帮助企业建立劳动争议预防调解工作机制，防范化解企业劳动用工风险。

加强宣传安“薪”

监察仲裁联合深入广平高速等在建工程项目工地、四川中哲等规上企业车间开展劳动保障法规宣传。通过政策宣讲、集中授课、答疑解惑等多种方式向企业管理人员、职工重点宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规。同时，在日常巡查过程中向用人单位了解劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等情况，帮助用人单位纠正存在的问题，引导单位合法用工、规范用工。今年共开展各类普法宣传13场次，发放宣传资料2000余份，涵盖群众1700余人次。有效提升了劳动者和用人单位对劳动保障法规的知晓率，进一步促进了劳动关系和谐发展与社会稳定。