四川新闻网消息（吴亮  李全民）“感谢组织没有放弃我，在受处分后继续关心我，提醒我、帮助我，鼓励我在新的岗位上努力干事……”受处分干部李某某在回访教育中感叹道。

今年以来，广元市苍溪县纪委监委采取一系列措施做好执纪问责“后半篇文章”，对受处分党员干部既严教严管，又关心关怀，帮助他们改过自新再出发，变“有错干部”为“有为干部”。

“我受了处分，调整了岗位，确实有思想包袱，这让我一度非常沮丧……”该县卫健局一名受处分干部哽咽道。苍溪县实行“一对一”教育帮带制度，建立受处分党员干部日常教育管理工作台账，对受处分党员干部加强日常教育、管理和监督，把工作做细做实。有的干部接受处分一段时间后，还是觉得自己很委屈，在回访中就站在受处分干部的角度和他一起仔细分析违纪原因，把问题讲清楚，把政策说明白，把后果影响摆出来，让受处分干部真正认识错误，诚恳接受组织处理，真正认识到“严管就是厚爱”。

处分决定执行到位了没有？党组织教育帮带责任落实了没有？受处分党员干部是积极改过还是消极对待？带着这些问题对受处分党员干部开展回访教育，该县纪委监委回访前充分熟悉和掌握回访对象情况，拟定回访谈话方案，提高谈话实效。谈话时，全面了解掌握受处分人员政治思想、纪律作风、工作实绩等情况以及处分决定执行、落实等情况。真心帮助“掉队”的党员干部，让他们能够认清错误、吸取教训，以更饱满的精神投入工作。

回访教育工作组根据回访情况，将对受处分人员的回访结果确定“好、较好、差”三个档次并建立档案。对所犯错误认识深刻，思想转化较大，在处分期内工作成绩突出，群众评价普遍好的，提出予以使用和表彰奖励的建议。回访结果一般，仍有不良表现的，及时给予提醒谈话，指出其存在的问题和整改方向。回访结果较差，仍不思悔改、群众反映强烈的，采取相应的组织措施或调查处理。

据悉，今年以来，该县纪委监委已回访教育受处分人员60多人，涉及一般干部40多人、科级干部20人。其中有3名受处分人员因工作表现突出，处分期满后被重新任用；6名受处分人员因不思悔改，分别受到批评教育、诫勉谈话和延长留党察看期限等处理。