四川新闻网消息（范文萍 李雪峰 李全民）今年以来，广元市青川县青溪镇党委聚焦基层治理年、大唐家河旅游区建设、乡村振兴等重点工作任务，持续深化新时代“人才强镇”战略，重点推进乡村治理、文化旅游、农村产业三支人才队伍建设，为青溪镇高质量发展提供坚了强有力的人才保障和智力支撑。
聚三农强人壮富民产业。以青溪现有黑木耳、羊肚菌、中锋等农特产品为根基，加大优惠政策宣传力度，鼓励在外经商人员、优秀大学毕业生、复转退伍军人回乡创办专合社、家庭农场、小作坊等，力争将其培养成为产业带头人；加快发掘和培养农业土专家步伐，组建了畜牧养殖、传统种植、特色养殖三个土专家库，通过农民夜校、群众讲堂等方式邀请农技专家、技术人员定期开展培训，提升土专家实用技能水平。今年以来青溪已吸引11名优秀人才回乡，发掘土专家32人，开展培训4次。
聚旅游能人增发展质效。紧紧围绕挖掘、培养和使用三个环节，引进、培养集专业管理、专业规划等为一体的高层次文化旅游实用人才。通过“走出去、请进来”方式，逐步建立完善本土文化旅游人才培养模式，进一步开阔眼界思路、增强经营理念，提高服务水平；创新“组团联系+定点帮扶”的旅游人才支援模式，推动服务模式由“单打独斗”向“抱团取暖”转变，邀请国家、省市有关文化旅游专家为青溪旅游提供智囊服务；同时积极组织本地旅游经营企业参加旅游招聘会和推介会，积极吸引旅游人才，为青溪旅游发展汇聚智力支撑。今年以来，已举办旅游从业人员培训4期200余人次，开展旅游人才支援活动2次，招聘旅游专业人才3人。
 |
聚乡村贤人提治理成效。坚持党建引领基层治理，积极发挥基层党组织“堡垒”作用，通过“引、培、观、留”选优培强村“两委”成员、驻村帮扶干部、村级后备干部，为乡村治理注入新鲜血液，利用全覆盖培训、实地考察学习、互动交流等方式打造一支懂治理、能治理、善治理的基层队伍。大力吸引返乡创业农民工，老党员，退休老干部、老教师等新乡贤利用自身人脉优势、信息优势和资源优势参与基层治理，在各村（社区）成立了村民议事会、红白理事会、乡贤理事会和矛盾纠纷调解委员会，探索建立新型乡村治理模式和格局，在乡村产业发展、法治建设、社会工作、村居治理等方面发挥积极作用，助推基层治理能力现代化。今年以来，已培训村级组织干部80余人次，组织新乡贤开展志愿活动11次，化解纠纷矛盾50余次。