四川新闻网消息（魏春燕 李全民）使命重在担当，担当需要本领。为推动纪检监察工作高质量发展，今年以来，广元市青川县七佛乡纪委以纪检监察干部队伍建设为引领，坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过制定“微目标”、开设“微课堂”、建好“微平台”，让教育培训在细处着眼、深处落实，着力在解决干部能力不足、本领恐慌问题上破局，不断增强纪检监察干部履职能力。
改进方式方法，制定学习培训“微目标”。重点针对专职纪检监察干部，根据当前重点工作和阶段性任务，制定月学习计划，明确“四个一”学习目标，即精读一篇理论文章、拓展学习一个方向、研究落地一个主题、提炼总结一项经验，确保学习有计划、有重点、有实效。理不学则不知，学不深则不通。“以前总是泛泛的学，没有聚焦重点，没有学用结合，总是半途而废，能力水平难以提升，改进方法后又有了新动力。”该乡专职纪委委员杨艮表示。
加强激励引导，开设交流研讨“微课堂”。通过“微课堂”，既进行工作部署，又开展工作检验，坚持把工作中存在的问题、遇到的难题摆在台面上，要求每名干部深入思考，集思广益，逐一破解。对一时难以解决的，归纳整理，借力借智解决。
“结合基层治理工作，我认为应该增加政策法规宣传栏，不是泛泛的宣传，而是结合突出问题，有针对性地宣传相关法律知识”“我认为在公开内容上应该规范，不是宣传栏贴满就算公开，内容应更聚焦、更精准”“我觉得保障措施要跟上，谁来落实、谁来监督要明确，该项工作要落实好需要多部门协作才行”……近日，该乡就如何推进村务公开规范化建设，组织乡村纪检监察干部开展了一场“头脑风暴”，会上共收集意见建议12条，为下一步规范化推进村务公开奠定了良好的基础。“微课堂”的开设，让干部思维更加开阔、思路更加清晰，有效实现在交流研讨中互学互补、巩固提升。
注重实战练兵，梳理监督执纪“微清单”。以统筹发挥好各级纪检监察力量为出发点，以提升工作质效为目标，结合当前干部能力水平情况，制定监督执纪“微清单”，以点带面逐步提升干部履职能力。一是梳理重点村级小微权力清单，制定村级权力事项监督检查台账，明确监督方式、规范监督程序，将村级监督事项清单化、台账化、流程化，把监督融入日常、抓在经常，破解村级纪检干部“不敢监督、不擅监督”的难题。二是聚焦重点领域及实际问题，制定专项监督方案，让监督更加聚焦、更加精准，破解乡级纪检干部“泛泛监督、效果不佳”的问题。
成事之要，关键在人。建设高素质、高能力纪检干部队伍，是推动新时代纪检工作高质量发展的关键。“今年我乡已立案4件，各方面工作开展更加规范有序，在全县‘夺旗争先’中的排位也有了明显提升。”该乡纪委书记、监察室主任魏春燕表示，下一步将继续在干部队伍建设上下深功夫、下苦功夫，聚焦中心大局，强化监督保障执行，推动纪检监察工作再上新台阶。