四川新闻网消息（赵智 记者 李全民）“单位家庭联动，早发现问题；上下联动教育，早提醒问题；内外联动监督，早纠正问题。”近日，笔者在旺苍县高阳镇采访时了解到，该镇纪委采取“三个联动监督”相结合的方式，早发现、早提醒、早纠正队伍中存在的苗头性和倾向性问题，加强“三早”预警机制建设。
该镇纪委通过开展交心谈心活动，掌握和分析干部职工思想动态，有效地把一些倾向性、苗头性问题遏制在萌芽状态。同时，把工作延伸到干部家庭，通过定期上门走访、联系卡交流等方式与家属建立互信管理机制，及时了解干部八小时外情况，切实加强单位和家庭共同管理作用，及早发现问题，及早解决问题。
“我们把提醒教育放在重要位置，在落实队伍教育管理责任体系的基础上，通过提醒谈话、案例警示、‘一对一’帮扶、签订责任书等措施，提醒警醒重点人和重点岗位，达到提醒在先、预防有效的目的。”该镇相关负责人说，该镇通过建立由办公室、纪委等职能办公室组成的内部监督联动机制，以强化事前、事中监督，进一步加强财务、项目管理等制度的落实，及时发现问题纠正问题。
同时，该镇纪委从小切口破题：建立村重点权力运行廉政风险联防联控公示栏，围绕低保评定审核、基础设施建设、农（林）业补贴核实申报、一事一议决策、村级“三资”管理、产业扶持资金管理等事关群众切身利益和容易产生廉政风险的权力事项，厘清监督重点，瞄准关键环节，梳理和筛选出廉洁风险点，量身制定内外防控措施。每季度末，村党组织、村党组织书记、班子成员、村务监督委员会围绕各自行权、履责情况，向镇党委（纪委）述责。
在行权“清单化”基础上，高阳镇纪委还注重发挥党员、村务监督委员会、监察信息员的监督示范引领作用，督促他们紧盯“确权”“用权”“督权”三项权力，聚焦村委会“人、钱、事”和惠民政策落实情况开展靶向监督，确保基层权力运行常态化、可视化。