四川新闻网消息（梁花 记者 李全民）“因为工作履职不到位受到处分时，我感到非常的惭愧，但是组织的暖心谈话，让我知道组织没有放弃我，对待工作也更加尽职尽责。”提起接受回访教育的过程，青川县蒿溪回族乡村干部李某某说道。
在回访教育过程中，该乡纪委坚持严管与厚爱相结合，做实做细受处分干部回访教育工作，让回访教育有温度、有深度。一是压实回访教育责任。由乡纪委牵头组建回访教育组，实行分级负责制，提前查阅相关案卷材料，客观全面了解受处分人员的处分种类、错误性质、性格特点等，坚持“一人一策”制定差异化回访教育工作方案，将干部综合表现和回访教育情况结合起来，统筹把握提出对受处分人的教育、管理等的意见。二是提高回访教育质效。坚持回访教育与鼓励引导帮助相结合，通过实地走访、当面交谈、电话沟通、查阅资料等方式，积极做好“三了解一听取”。即：从回访对象本人、家人、所在支部三个层面了解其受处分以来思想、工作、生活、问题改正情况，特别是重点听取被回访人工作、生活方面的诉求和其他意见建议。三是注重回访教育事后反馈。回访谈话后，认真填写《受处分人员回访教育工作登记表》，乡纪委针对回访教育对象思想动态、工作表现、认错态度以及存在的问题及解决办法等综合分析，掌握回访教育对象真实情况，针对性开展后续工作。
今年以来，该乡纪委对受处分3名党员干部，做到了应回访尽回访，通过有针对性的回访教育，加强对受处分干部的关心和激励，帮助其解开心结，增强了干事创业的激情。