四川新闻网消息（田盈雪 张镭 记者 李全民）今年以来，四川剑阁经开区紧紧围绕县委“1233”执政兴县战略部署，压紧压实党风廉政建设和意识形态工作责任，唱响主旋律、打好主动仗、守好主阵地，切实担负起全面从严治党政治责任，为园区高质量发展提供了坚强政治保证。
该园区严格落实党政主要领导第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，不断强化分工、明晰任务、健全体系，定期研究和报告党风廉政建设工作，切实把心思集中在“想干事”上，把能力运用在“会干事”上，把力量凝聚在“干成事”上，在提效能中看作为，在抓落实中显担当。
坚持将党风廉政警示教育与落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动相结合，营造浓厚学习氛围。坚持领导干部带头示范和领学促学，通过中心组学习、“周三夜学”等多种方式抓好集中学习，上半年组织开展警示教育8次，通报学习剖析经典案例20余个；用好“学习强国”平台，将“集中学”与“个人学”相结合、“八小时之内学”与“八小时之外学”相结合、理论学习与工作实践相结合，持续磨炼业务本领，不断激活干部活力。通过观看警示教育片、开展干部廉政谈话等形式，持续强化党员干部的廉政意识，着力在理论学习、警示教育、园区建设、经济发展等工作上抓融合、促落实，以高质量工作成效检验党风廉政建设工作成效，使党风廉政建设工作和业务工作做到“两手抓、两促进”。
加强日常监管，注重狠抓对班子成员的监督，通过周工作例会、月度工作督办、季度专题汇报、谈心谈话等方式，加强对干部的约束提醒。健全完善作风建设长效机制和干部考核机制。围绕干部遵守党的政治纪律、中央八项规定及其实施细则精神、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面对干部日常行为进行规范，并结合干部日常考核工作，立体化考核评价干部，通过民主测评、个别谈话等方式全面了解干部，将干部“八小时之外”表现情况、个人有关事项报备等有关规定执行情况和业务工作抓落实情况实列入干部日常考核的重要内容，并把考核结果作为单位考核和干部年度考核的重要依据，有效纠了治“怕、慢、假、懒、乱”等突出问题，优化完善了经开区管理制度，形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好局面，全面提升作风建设质效。