四川新闻网消息 今年以来，四川青川经济开发区严格落实上级关于激发干部干事创业激情的各项政策要求，通过谈心谈话、建章立制和督查督办等方式进一步激发干部干事创业的激情，防患于未然，让想“躺平”的干部动起来、跑起来，全心全力服务县域经济发展。
分类别开展谈心谈话。根据干部日常工作表现进行逐一分析研判，全覆盖、分类别开展谈心谈话。一是对离岗待退的老同志深入谈。由开发区主要领导、分管领导和纪工委书记对退居二线、即将退休的老同志深入谈，及时了解思想动态，通过压任务、压担子，开展“老带新”等方式进一步激发老同志工作激情，动员老同志发挥余热，做好业务指导的“传帮带”。二是对个别工作不在状态的同志进行谈话教育，通过职工会、提能培训等方式，让其作总结、讲业绩、述收获，促使个别进取心减退的同志恢复临战状态，全心全意开展工作；三是对个别有“车到码头船到站”思想的科级干部开展谈心谈话，言之以理、动之以情，让其摒弃消极思想，重燃激情创造性开展工作。
针对性开展建章立制。党工委、管委会、纪工委专题研究，制定并出台《四川青川经济开发区机关九项管理制度》《四川青川经济开发区平时考核绩效扣除制度（试行）》，同步开展内部作风纪律专项整治，将干部日常表现、工作态度和工作成绩与绩效奖金挂钩，逗硬奖惩，明确对于日常表现差、工作效率低、工作态度不端正的干部职工按照相关纪律要求进行追责问责，涉及县管干部的问题线索及时移送上级纪检监察机关处理。倒逼干部按时、按质、按要求圆满完成下达的工作任务。
点对点开展督查督办。一是每周点对点将工作任务提醒函印发各分管领导，固定每周一召开干部职工大会，由分管领导汇报上周工作任务落实情况，主要领导进行点评，纪工委通过任务完成情况对任务完成较差的分管领导“记录在案”作为年终选先评优的重要依据；二是制作《四川青川经济开发区领导安排工作完成情况公示栏》，悬挂于单位醒目位置，分条列项明确任务具体安排和落实情况，让督查督办在阳光下进行监督;三是纪工委对照目标任务，每月一督办、每季一汇总，对于任务未落实落地的进行专项剖析，对因延误工作造成损失或者重大影响的按规定移送上级纪检监察机关开展追责问责。
通过以上措施，有效激励了开发区干部职工的工作激情，有效矫正了部分干部职工的工作态度，让全体干部职工心往一处想、劲往一处使，全力以赴抓经济、比发展、讲业绩、比奉献。今年一季度，开发区工业总产值实现9.32亿元，工业增加值4.4亿元，工业投资1.7亿元，税收3662万元。
（供稿：青川经济开发区）