四川新闻网消息（曹琳 记者 李全民）就业是最大的民生。为加强灵活就业、扩大就业机会，近年来，青川县出台了一系列独具特色的稳就业、促就业政策和措施。其中，创新推出“青e就业”劳务专合社数字化应用平台是一大亮点。
“我这么快就找到了工作，真是没想到。”近日，青川县川珍实业有限公司员工文蓉开心地说。前不久，她抱着试试看的心态点开微信“青e就业”小程序，录入信息后，很快就被推荐给了川珍实业有限公司，并顺利上岗。
“以前招人就是个麻烦事儿，要么打电话、要么通过微信群。打电话比较费时费力，发微信群很多人特别是没有智能机的老人又不能及时收到信息，整体效率比较低。”川珍实业有限公司办公室主任丁云富告诉记者，自从有了“青e就业”这个平台，一个微信或者一个电话就能轻松招到工人了。
“青e就业”数字化平台于2022年9月正式上线，包括PC端驾驶舱和移动端小程序，通过数据统计和分析，将企业出单、合作社派单、劳动力接单全过程集成到线上，实现“信息多跑路，群众少跑腿”。
无独有偶。近日，家住木鱼镇的汤晓艳通过“青e就业”也找到了工作。“在家赋闲有段时间了，一直没有找到合适的工作。偶然听到邻居提起‘青e就业’这个小程序，就把自己的信息录进去了，发现里面有不少不错的岗位，现在已经入职。”汤晓艳说，感谢政府搭建的“青e就业”数字化平台，让她每月能有稳定的收入。
自“青e就业”数字化平台搭建以后，青川县按照“党政主导、部门主抓、乡镇主责”的思路，不断开展专题宣传、专人推动、区域化协作、数字化赋等相关工作，创新实施“533”工作法，保障了平台稳健运行。
依托三级劳务体系，“青e就业”平台通过数字化手段，优化用人单位，劳务专合社和农村闲散劳动力三方的信息差异，实时更新数据，为群众提供了及时、准确、可靠的务工信息。“到目前，全县成立了179个劳务专合社，整合录入1049家企业，1.6万余名社员信息，‘青e就业’使用率已覆盖全县20个乡镇178个村（社区）。”青川县人社局副局长马莉华介绍。
截至目前，“青e就业”数字化平台已累计推介就地就近务工18.5万余人次，跨省推荐用工3000余人次，实现年劳务收入2500余万元，帮助本地留守劳动力实现年人均增收3000余元。