四川新闻网广元3月22日讯(李婷)今年以来，广元市经开区公安分局坚持打造过硬警队，在强化民警铁纪铁规的同时，狠抓辅警队伍，把辅警队伍建设作为分局队伍管理的重要任务来手，积极探索规范辅警队伍管理的新思路，着力提升辅警队伍的职业归宿感，增强队伍向心力，激发队伍内在活力，全力打造一支思想硬、业务精、素质强的“精英”辅警队伍。

强化引领，实现管理模式高效运转。一是强化思想引领。针对辅警思想状况及队伍整体状态，分局开展“争当最美辅警”的主题活动，通过活动切实树立辅警大局意识和看齐意识，激发辅警队伍工作激情。二是强化培训引领。依托分局举办的夜校培训班，重点讲授公安基础知识、职业纪律、管理规定等内容，同时传授教学、情景模拟、案例精讲、实战演练等多种教学方法，灵活设置培训课程，有效传授工作经验，快速提升业务能力。三是强化关怀引领。分局充分落实“科学用辅，从优待辅”的用辅原则，从制度上保障辅警的权利，加大对辅警队伍的关爱力度。着力提升辅警队伍的凝聚力、向心力。

完善机制，实现管理构架科学长效。一是完善组织管理机制。为规范辅警招录，分局严格“进出关”，把好“入口防线”，制定出台警务辅助人员管理办法，明确招录原则及流程，保证招录过程及结果公平公正公开。同时明确统一的组织管理部门，由分局辅警办统一负责辅警队伍的管理工作，建立分局辅警人员个人档案，构建警辅队伍垂直管理、联动管理的工作格局，明确了“分管领导—辅警办—各警种部门负责人”三级责任制，确保管理制度化、规范化。二是完善日常考核机制。为彻底消除辅警队伍“干与不干一个样”、“干多干少一个样”的“大锅饭”思想，分局出台分局警辅人员考评办法，做到有章可循、有规可依。根据分局工作实际，按照科学、实用、量化的原则，细化考评办法，坚持“一月一考一评定”，由三级责任领导每月对警辅人员进行“优秀—合格—不合格”的等级评定，并直接与当月工资绩效考核挂钩。

坚持注重，实现管理质效稳步提升。一是注重实战化训练。为进一步提升辅警队伍的实战技能，分局积极组织辅警队伍定期开展专题集训。按照实战标准，严格规范程序，利用模拟情景训练，开展突发事件处置训练。二是注重谈心谈话制度，各警种部门不定期与辅警人员进行谈心谈话，在传达警令政令的同时，掌握辅警的思想动态及工作、生活中遇到的困难，尽量为其提供帮助，有效化解辅警思想上的矛盾。三是注重纪律化约束。将辅警队伍的纪律作风管理摆放在重要位置，要求全体辅警人员自觉主动地加强自身修养，强化纪律意识、规矩意识、服务意识，牢记为民宗旨，最大限度发挥辅警人员在公安工作中的积极作用。