四川新闻网消息（王新铭 记者 李全民）青年干警是推动检察工作高质量发展的生力军。今年以来，广元市荣山地区人民检察院以高标准推进“五强”基层院建设为契机，不断创新工作思路，全方位、多维度提升青年干警内生动力，着力锻造一支忠诚、干净、担当的青年检察干警队伍。
党建引领锤炼青年干警政治品格
近年来，该院始终坚持把政治建设放在首位，以开展主题教育为契机，不断强化理论武装，自觉做到学懂弄通、笃行实践；通过领导干部讲专题党课、研讨互动交流、红色遗址体验式教育等方式，进一步加强青年党员干警党性锻炼和思想洗礼；通过开好组织生活会，过好主题党日，参加“红色星期六”活动，激励青年干警切实做到心怀“国之大者”“省之要事”“市之大事”，立足本职，着眼长远，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
同堂培训练就青年干警过硬本领
实干担当是青年干警最亮底色。针对青年干警能力不足、本领恐慌等难点堵点，结合实际创新设立“执检微课堂”，通过领导带头讲、检察官教检察官等方式，分享典型案例、交流工作经验，用“头雁效应”激发全员学习活力，引导广大青年干警多学习、多思考，不断增强刑事执行检察监督能力水平。坚持互学互鉴，积极与结对共建基层检察院互动学习交流，借鉴他山之石，助力“内功”提升,收到了良好成效。
科学配置助力青年干警奋发有为
刀在石上磨，人在事中练。为激励青年干警既敢作敢为，又能善作善成，根据青年干警专业特长、兴趣爱好、职业规划，差异化建立综合与业务部门之间人员配置的流动机制，促进青年干警全面成长进步。一是破除部门壁垒，搭建多岗锻炼平台。今年以来，优先安排3名青年干警到综合部门顶岗锻炼，1名干警到上级检察机关跟班学习，有效提升了综合素质能力。二是以品牌建设为依托，吸收青年业务骨干加盟。持续发力“巡回检察轻骑兵”专业办案团队建设，从综合、业务部门抽调3名业务骨干充实加入，在有效提升团队力量的同时，也为青年干警提供了锻炼机会。三是以侦查人才库建设为抓手，为青年干警搭建成才平台。去年以来，按照上级检察机关关于建立侦查人才库要求，及时将3名青年骨干上报侦查人才库，截至目前，3名青年干警已多次参加上级检察院开展的职务犯罪侦查、交叉巡回检察等工作，促进了法律监督能力快速提升。
下一步，荣山检察院将持续推进党建与业务深度融合，全力打造新时代基层检察院青年干警成长成才矩阵，为刑事执行检察工作高质量发展提供高质量的人才队伍支撑。