石伦凡 四川新闻网-首屏新闻记者 李全民
“根据资料清单上的内容，仔细比对无误才能够打孔装订，经签字确认后装入个人政治素质档案归档管理。”连日来，旺苍县2024年新入职的年轻干部们正陆续建立自己的政治素质档案。
近年来，旺苍县聚焦年轻干部队伍建设，深化政治素质考察，建立政治素质档案“一人一档”，着力引导年轻干部政治素质、提升综合能力、履职担当作为。
多维采集内容，画准年轻干部“政治像”
深入把握政治考察内涵，科学设定“5+10+31”资料收集清单，围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面，突出考察考核、重点工作评价、督查检查、执行党的组织生活制度等10项内容，明确个人征信、经商兼职情况等31项正负面评价清单，拓展建档覆盖面。举办政治素质档案建立使用培训会2期178人，明确专人专柜管理年轻干部政治素质档案，结合公务员年度考核、评先评优等及时归档新产生的考察资料，逐渐丰富年轻干部政治经历和画准“政治画像”。
延伸政治考察方式，推行政治考察家访制度
“他平时和邻里关系怎么样，是否支持社区工作，你们平时有没有收到或听到关于他其他方面的反映情况？”考察组通过对社区小组长谈话了解该社区某年轻干部“八小时外”表现情况。
以“八小时外”延伸考察为抓手，建立“家访团”、社区观察员两支队伍，重点围绕基层一线、项目建设、干部负面信息等明确“7＋4”家访对象，即拟提拔重用、拟职级晋升、纪检监察、组织人事、资金监管、项目审批、行政执法等七类重点对象和干部岗位变动、受到处理处分、发生家庭变故、发现苗头性问题等四类关键节点，明确道德品行、生活作风等5方面情况和“家风纯良、支持社区工作”等20项正面指标，负面设置“生活奢靡、追求低级趣味”等10类负面事项，通过听意见、看家风、问表现等方式了解掌握受访对象“八小时外”真实情况，为组织培养使用干部提供“一线资料”。
关口前置运用，推动年轻干部担当作为
严格干部政治素质档案“任前必审”原则，在干部提拔、晋升职级、评先评优等环节前置审核政治素质表现，逗硬落实“五必查核，九个不得”，对政治素质好、政治担当硬、政治能力强的干部同等条件下优先晋升职级、评先评优。对存在苗头性倾向性问题的干部，及时提醒谈话并帮助纠正思想问题，动态建立思想问题整改与反馈机制，督促年轻干部抓好问题整改，防微杜渐。研制出台《年轻干部教育监督管理十条措施》，细分3个方面10条措施加强年轻干部教育培养，力促年轻干部在岗尽责、履职作为。
“今年我们全覆盖建立了科级以下干部政治素质档案，通过‘建用结合、以用促建’，进一步改善年轻干部画像不准、考用脱节的情形，加强年轻干部政治素质考察。”县委组织部相关负责人表示。
据了解，今年以来，旺苍县综合分析年轻干部政治素质档案，家访了解干部“八小时外”表现情况，有针对性地培养和使用，全覆盖建立科级以下干部政治素质档案7298册，摸排掌握表现优秀年轻干部616名。