黄莉 四川新闻网-首屏新闻记者 李全民
今年以来，广元市工会办理职工法律援助案件26件，为300余名职工（农民工），成功索赔740余万元。每一个案件的成功办理，都为促进社会公平正义，增强工会凝聚力，促进劳动关系和谐打下了坚实基础，有效推动了全市的法治建设，也是工会“娘家人”为职工办实事、解难题的具体体现。
看似简单的一组数据背后，却凝聚着广元市各级工会组织对基层职工群众的关心与帮助，而每一个成功案例更是彰显法律援助工作者的敬业精神与专业素养，为了守护好广大职工群众的合法权益，他们总是奔波在路上，无怨无悔艰辛付出。
成立维权工作专班 成功调解异地职工工伤案例
“接到这个事件初期，无数次在当事人双方之间奔波，在调查清楚基本情况之后，在调解过程中，每天都要与涉事双方拨打20多次电话，有些通话记录长达40分钟以上，我们的沟通可以说是苦口婆心，双方能够达成一致确实不容易啊……”这是剑阁县总工会法律部负责人在接受采访时发出的感叹。
据悉，当事人韩某军2023年1月到G5京昆高速广元至绵阳段扩容工程某合同段工作，2023年11月21日17时30分，韩某军在工作中不幸从大桥上跌落。造成腰椎体骨折。在剑阁县人民医院住院治疗23天，好转出院。2024年1月15日，经广元市利州司法鉴定中心鉴定“韩某军的伤残等级构成八级伤残”，但因用人单位没有购买工伤保险，与韩某军工伤赔偿问题产生了严重分歧。
韩某军向贵州省当地工会申请法律援助，因事故发生地在四川省剑阁县。贵州省总工会将该案件转交四川省总工会后，责成剑阁县总工会处理，收到案件具体信息后，剑阁县总工会非常重视，为了能更好的解决一线工人的实际问题，在广元市总工会的指导下，市总工会、县总工会、县检察院、县人社局成立了韩某军工伤赔偿案件维权工作专班，经过多部门联动，到工地实地了解，核实了韩某军反映工伤情况的真实性。经维权专班先后两次到总包单位四川省某有限公司召开工伤赔偿调解会议，与企业反复磋商，全面听取项目业主处置原则和总体思路。充分征求农民工本人合理诉求，严格对照法律规定据理力争，尽全力维护农民工权益。最终于2024年6月1日，当事人和用人单位达成调解协议，由用人单位一次性支付韩某军各项赔偿费用30万元。
“非常感谢剑阁县工会对我的关心与帮助，在我走投无路的时候找到了工会组织，是工会伸出了援手，在为我争取到了30万赔付款的过程中，跑了无数次路，反复调解……付出了许多艰辛，我没有什么文化，除了说感谢还是感谢……”电话采访中，韩某军回忆起那些经历，言语中几度哽咽。
今年57岁的韩某军目前身体康复较佳，有了一定的生活自理能力，而这30万的赔付款是他后期康复和生活的保障，也是他树立生活信心的曙光和希望。
“五方”联动协作机制 有效维护职工合法权益
在维护职工合法权益工作中，广元工会组织始终将职工的诉求和合法权益放在第一位，通过不断的总结经验和摸索，充分发挥“工会+人社+司法+法院+检察院”五方联动协作维权机制作用，及时为合法权益受到侵害的职工、农民工、新就业形态劳动者提供调解、援助等服务，实行应援尽援、应调尽调。实施“律师热线电话接待”，实现为来访来电职工全天候在线答疑解惑，将律师团成员派驻规模以上企业工会担任法律顾问和工会劳动法律监督员，全力协助开展劳动用工法律风险排查，及时调处劳动争议。开展职工普法宣讲、工资集体协商，促进企业规范劳动用工，引导职工依法理性表达利益诉求。
据悉，今年6月26日，利州区总工会网络法律工作部收到母某等89名职工诉重庆某公司广元分公司欠薪和违规终止劳动合同的法律援助申请，6月28日，广元市利州区总工会工作人员和援助律师与部分职工见面核实情况，倾听诉求意见，并通过电话与重庆某公司广元分公司法定代表人田某沟通，向其正告利害关系并发出利州区总工会劳动法律监督意见书。7月4日，区总工会收到重庆某公司广元分公司的回复，经核实该公司已经于7月2 日将299034元拖欠工资发放到89名职工个人账户。
此案例研判准确，处理及时，让这些职工最终拿到了属于自己的劳动报酬，在工资到账的那个瞬间，他们的内心无比激动，工会组织是他们无助时候的坚强后盾。
针对特殊案例 积极探索新途径
“非常感谢昭化工会对我们的援助，在我们争取工伤赔付的那段时间，一家人都茫然无助，由于自己不太懂法，找不到专业渠道，在朋友的建议下找到了工会组织，最终为我们争取到了28万的工伤赔付款，目前，儿子已经康复，并重新找到了工作，这也让孩子重新点燃了生活新希望……”这是当事人兰某的父亲在接受采访时，对工会给予帮助表示感激的肺腑之言。
2022年5月17日，兰某入职四川某教育科技有限公司（以下简称：公司），从事篮球助理教练工作。2022年5月29日，兰某在上班途中发生交通事故，交警部门认定兰某无责。后经人社部门认定兰某为工伤，但双方在工伤赔付方面有了较大分歧，导致该案件长时间得不到妥善解决。
2023年12月，兰某遂向广元市昭化区总工会法律援助站申请法律援助，代理律师详细研判后，以约定金额显失公平作为核心观点提起了劳动仲裁，该案系某区劳动人事争议仲裁委员会受理的第一起撤销赔偿协议案件，撤销管辖及法律适用争议极大，且协议签订事实错综复杂，历经多次庭审后，仲裁委以协议系民事合同性质，撤销权的行使不能通过仲裁委为由驳回了兰某的所有仲裁请求。兰某不服仲裁裁决，诉至法院。最终在法庭的主持下，双方结合该案的法律风险、经营状况、履行能力、履行时间，达成了调解协议，由公司一次性向兰某赔付28万元。
本案有别于常规性的工伤保险待遇纠纷案件，具有较强的典型性、复杂性、新颖性，为当地显失公平的主张方式及判断标准提供了处理思路。考虑到教培行业的实际情况，最终双方通过调解结案的方式，达到了法律效果和社会效果的有机结合。
以上典型案例仅仅是工会法律维权工作的一个缩影，作为维护职工合法权益的工作者，他们每接到一起诉求，都会不遗余力地奔赴现场调查取证，多方交涉，为职工争取合法权益。工会充分发挥桥梁纽带作用，合理利用劳动维权联动机制，综合运用法律援助、劳动仲裁、伤残鉴定多种法律手段，坚持以人为本，有力维护了劳动者合法权益，切实体现了职工“娘家人”的本色。
在市总工会网法社部办公室，你会看到那一面面鲜红的锦旗，寥寥数字胜过千言万语，既是对工会的感谢感激、更是信任和依靠；当职工的合法权益受到损害时，工会的法律维权便是那道坚实的堡垒，是一道照亮弱势群体的光亮。