“五老”携手助力苍溪高质量发展

王心羽 四川新闻网-首屏新闻记者 李全民

在苍溪这片红色热土上，有一支特殊的“银龄队伍”正以独特的方式书写新时代的奋进答卷。苍溪县委老干部局充分发挥桥梁纽带作用，统筹协调涉老组织，凝聚“五老”力量，将丰富的经验优势转化为发展动能，为全县经济社会高质量发展注入强劲“银发力量”。

老干部开展移风易俗宣讲

机制创新聚合力，银发资源“一盘棋”。苍溪县委老干部局建立涉老组织联席会议制度，每季度召开专题会议，围绕产业发展、基层治理等重点工作制定“银发行动计划”。通过设立银发人才库，系统梳理200余名退休专家在农业科技、红色文化、教育医疗等领域的专业特长，构建需求－资源双清单匹配机制，实现供需精准对接。联合各涉老组织累计开展专题调研26次，形成产业发展建议43条，其中“红心猕猴桃产业链延伸建议”提出的三产融合发展路径被纳入全县现代农业发展规划，成为产业升级的重要参考依据。

银龄智助产业旺，老有所为促振兴。在乡村振兴主战场，“五老”队伍成为不可或缺的智囊团与实干家。开展科技服务，县老科协组织12名农业退休专家成立“科技助农服务队”，深入20个乡镇开展猕猴桃溃疡病防治、雪梨品种改良等技术指导，帮助农户挽回经济损失；激发红色旅游活力，老促会深挖红色资源，创新红色旅游产品，加强宣传推广，推动黄猫垭战斗遗址等红色教育基地提档升级，助力文旅产业高质量发展。

基层治理添暖色，银龄先锋树新风。引导“五老”队伍主动融入基层治理，持续擦亮“梨乡银龄”志愿服务品牌。主动融入关心下一代工作，关工委“五老”宣讲团开展法治教育进校园活动58场，惠及青少年1.2万人次；积极化解矛盾纠纷，县委老干部局发动老年志愿者组建“文明劝导队”，在城乡环境整治中协调解决矛盾纠纷130余起。助力推动居民自治，在老旧小区改造中，30余名退休干部担任“民意收集员”，推动12个小区实现“居民提议、共同决策”的共建模式，相关经验获媒体专题报道。

厚植沃土育未来，代际传承续华章。实施“银发人才孵化计划”，通过“传帮带”的方式实现银发人才与年青干部的“银青接力”。开展体育项目培训班活动，老体协通过门球、太极拳等培训，搭建银青交流平台，共培育基层骨干170人，带动全县建成老年活动站点45个；开展青年教师结对指导，教育系统退休教师组建“名师工作室”，通过组织研讨、论坛、培训等活动，引领教师及团队发展，助力23名教师在各级教学竞赛中获奖，持续营造“以赛促教、以赛促改” 的良好氛围，鼓励教师创新教学方法和教学模式，在校内外产生了示范引领及辐射效应。

苍溪县委老干部局通过系统化整合涉老组织资源，让“五老”力量在产业发展、基层治理、文化传承等领域持续释放能量。在“五老”力量的加持下，苍溪正走出一条“银发资源”与“县域发展”双向奔赴的特色之路，新时代“五老”为地方经济高质量发展提供了鲜活样本。（苍溪县委宣传部供图）

编辑：李雪艳