朝天区与西乡县携手打造跨省协作“直通车”

马瑞 曾媛 四川新闻网-首屏新闻记者 李全民

“没想到在陕西也能享受到‘老家’的仲裁服务，这种跨省协作让我们外地务工人员倍感温暖。”9月24日，在陕西省西乡县劳动人事争议仲裁院，刚完成劳动争议调解的四川籍务工人员陈女士，接连发出这样的感慨。

当天，来自四川省广元市朝天区的仲裁员，与陕西省汉中市、西乡县的仲裁员共同组成“跨省合议庭”，仅用两个多小时，便成功化解了陈女士与西乡县某企业的劳动争议。这起跨越秦巴山区的仲裁协作，不仅为陈女士维护了合法权益，更成为川陕甘劳动人事争议联处协同机制的生动实践样本。

据了解，陈女士在西乡县某企业工作期间，因解除劳动关系与用人单位产生争议。8月初，陈女士向当地仲裁机构递交仲裁申请。案件受理后，汉中市仲裁委向朝天区劳动仲裁委发出协作邀请。

“接到邀请后，我们第一时间选派经验丰富的仲裁员参与办案。”朝天区仲裁院院长介绍，两地仲裁机构迅速组建合议庭。合议庭采用“线上线下并行调解”模式，通过线上沟通进一步熟悉案情、梳理线索，商定调解方案；线下沟通熟悉企业用工环境和务工人员诉求。最终，仅用两个多小时，便促成双方达成和解协议。“以前跨省要跑好几个部门，现在通过‘直通车’机制，两个多小时就解决了问题，效率太高了！”陈女士在调解现场感慨道。

此次纠纷的快速化解，得益于川陕甘三地签署的劳动人事争议联处协同机制合作协议框架下的深度协作。“就像建立了一个区域仲裁‘联盟’。”西乡县仲裁院负责人形象地比喻，“通过信息共享、庭审协作，让跨省劳动争议处理不再‘山高水长’。”

“这起案件的成功调解，为我们展现了跨区域仲裁协作的广阔前景。”陕西省汉中市仲裁机构相关负责人表示，随着区域经济一体化加速，跨省用工日益频繁，建立高效便捷的劳动争议处理机制尤为迫切。

从秦巴山区到天府平原，这条跨省协作“快速路”正在不断延伸。据悉，自2024年川陕甘劳动人事争议联处协同机制建立以来，三地已建立调解仲裁专家库，实现仲裁员共享、跨省组庭、人才培养、案件共研等合作，朝天区累计化解跨省务工人员劳动纠纷案件4件，为劳动者挽回经济损失2万余元。机制运行以来，三地已实现调查取证互助、重大案件会商等多维度合作，一定程度上破解了跨区域劳动争议处理中的“管辖壁垒”“标准差异”等难题。

“本次协作不仅为劳动者挽回了经济损失，更帮助企业梳理了用工管理中的风险点，实现了‘处理一案、规范一片’的效果。”朝天区人社局局长张绍军表示，下一步将持续深化与毗邻地区的仲裁协作，推动建立‘信息互通、标准共建、资源互补’的常态化合作模式，为构建和谐稳定的劳动关系、持续优化区域营商环境、维护社会大局稳定贡献更多仲裁智慧和力量。

编辑：刘亚宇