苍溪县培训百余名劳动关系协调员

赵宁 魏文进 四川新闻网-首屏新闻记者 李全民

近日，四川省苍溪县101名来自各企业、乡镇的劳动关系协调员齐聚县人社局，参加了一场为期数日的业务能力培训。此次培训旨在加强基层协调员队伍建设，提升其在电子劳动合同应用、保障农民工工资支付、化解劳动纠纷等重点领域的履职能力，推动构建更和谐稳定的劳动关系。

培训伊始，组织方传达了县人社局、县总工会、县经信局、县工商联四部门联合印发的《关于进一步加强劳动关系协调员队伍建设的意见》精神，明确了队伍建设的总体方向与具体要求。课程重点围绕《保障农民工工资支付条例》等欠薪治理核心政策法规展开深入解读，着力强化参训人员的法治观念与责任意识。

针对当前用工管理的新趋势，培训特邀“盛e签”电子劳动合同平台的服务商工程师进行现场教学。课程采用“理论讲解+实务操作”的模式，工程师逐步演示了电子劳动合同的注册、签订、存证等全流程操作，并就企业用工管理中常见的问题提供了具体解决方案，以助力企业提升用工管理的效率和规范化水平。

此外，培训还系统梳理了劳动保障相关法律法规的关键要点，分享了劳动人事争议调解的实用技巧。通过典型案例复盘、现场互动答疑等环节，切实增强了协调员们在实践中排查矛盾、化解纠纷的实战能力。

来自苍溪建工集团有限公司的人事专员沈锞表示，这次培训为企业规范用工、防范风险提供了清晰的指引。未来公司将加强用工源头管理，全面推广电子劳动合同应用，并将建立常态化学习机制，让培训成果切实转化为构建和谐劳动关系的能力，履行好企业的社会责任。

东溪镇便民服务中心的工作人员周连兵分享了他的收获：“通过此次培训，我对基层劳动保障工作有了更深的理解。回到乡镇后，我将努力做好三件事：一是当好矛盾纠纷的‘前哨’，把调解工作做到群众家门口；二是筑牢欠薪治理的‘防线’，协同多部门守住农民工工资支付的底线；三是做好政策法规的‘宣讲员’，用乡亲们听得懂的话普及劳动保障知识。”

本次培训有效提升了参训学员的政策理解水平、业务素养与实操技能，为全县优化营商环境、维护劳动关系和谐稳定奠定了更扎实的人才基础。参训人员普遍反映，培训内容紧贴基层工作实际，指导性强。

下一步，苍溪县将持续定期开展此类培训，不断提升劳动关系协调员的专业化、职业化水平，着力畅通劳动关系工作的“最后一公里”，力争将更多矛盾纠纷化解在基层，切实维护劳动者与用人单位双方的合法权益，推动多元化解机制建设，为县域经济发展与社会稳定提供助力。（苍溪县委宣传部供图）

编辑：王飞